La Convention Collective nationale de l’animation
Avenant CCNA n° 152 relatif à la formation professionnelle
AVENANT N°152 relatif à la formation professionnelle
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AVENANTS CCNA 140, 141 et 142 du 19/12/2011 et AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT AU 01 JANVIER 2012
AVENANTS N°140 relatif à la mise à disposition de salariés
N°141 relatif au taux de la cotisation de prévoyance
N°142 relatif au chèque emploi associatif et aux caisses de prévoyance
du 19 Décembre 2011
Ces trois avenants ont été signés par la CGT.
ATTENTION
AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT D’INDICE AU 01 JANVIER 2012
QUI PASSE à 5€83 (avenant n°139 – accord étendu)
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AVENANT 135 (suite)
La CGT, ainsi que les autres organisations syndicales ont signé – avec le CNEA – l’avenant n°135 relatif aux salaires.
Il fixe la valeur du point à 5,72 € pour 2011.
L’avenant n°135 sur la nouvelle valeur du point est étendu par arrêté du 13 janvier 2011 paru au Journal Officiel le 21 janvier 2011.
S’il prend obligatoirement effet au 1er février 2011, il faut exiger partout sa mise en application au 1er Janvier 2011.
De la même façon, la campagne revendicative pour l’augmentation des salaires doit se mener partout avec la CGT.
AVENANT CCNA N°135
AVENANT N°135 RELATIF A LA VALEUR DU POINT
(négociations salariales) du 26 Octobre 2010
Cet avenant a été signé par la CGT.
COMMENTAIRES CGT SUR LA NEGOCIATION SALARIALE
REGIME MINCEUR SUR LES SALAIRES DANS L’ANIMATION
Le 14 septembre, s’est tenu une nouvelle négociation salariale au sein de la convention collective de l’animation (CCNA) pour 2011.
Les représentants de la CGT y ont fortement posé la nécessité d’une augmentation de la valeur du point correspondant, au minimum, à la perte du pouvoir d’achat et à la revalorisation des salaires.
Les patrons de l’économie sociale ont usé du sempiternel refrain de la conjoncture difficile pour justifier le choix d’adaptation aux commandes publiques, de compétitions sur les appels d’offres et de soumissions à la baisse des financements publics en faisant payer la note aux salariés.
Les employeurs du CNEA, fermés à toute négociation, ont imposé un réajustement inacceptable de la valeur du point.
La CGT, avec les autres syndicats, ont fait une ultime proposition plancher de la valeur du point au 1er janvier 2011 à 5.72 €
Le refus du CNEA sur cette proposition unitaire a marqué la fin des discussions.
Finalement, après une intervention « musclée », lors d’une réunion de la commission nationale emploi formation, les employeurs ont fini par céder à la revendication des syndicats de salariés (l’accord doit être signé le mardi 26 octobre).
Il restera à négocier l’augmentation pour 2012.
En tout état de cause, nous sommes loin du compte et la CGT appelle les personnels à se mobiliser, avec leur syndicat CGT pour ouvrir, partout, des négociations qui permettent une augmentation significative des salaires.
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AVENANTS CCNA N°132 ET N°133
AVENANT N°132 relatif au CQP d’animateur périscolaire
du 9 Mars 2010
AVENANT N°133 relatif aux congés payés des salariés de la grille spécifique du 9 Mars 2010.
Ces avenants ont été signés par la CGT.
L’avenant 132 porte sur la modification de l’appelation du CQP « animateur socioculturel premier degré » remplacé par « animateur périscolaire ».
L’avenant 133 détermine l’année scolaire (Septembre à Août) comme cycle de référence pour le calcul des congés payés pour les salariés qui relèvent de la grille spécifique (annexe 1).
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AVENANT CCNA N°134
AVENANT N°134 relatif à la formation professionnelle
du 16 Mars 2010
Cet avenant a été signé par le CNEA, ainsi que les syndicats CFDT, FO, CGC, CFTC.
Il n’a pas été signé par la CGT
Cet avenant consiste en une transcription des nouvelles dispositions de l’ANI (accord national interprofessionnel) relatif à la formation professionnelle.
Pour autant, à l’occasion de cette négociation le CNEA et les autres syndicats ont décidé d’une scandaleuse modification à la baisse du niveau de rémunération des apprentis (cf article 11).
Encore une fois il s’agit de faire payer aux salariés (en l’occurence aux apprentis) la baisse des moyens publics indispensables au fonctionnement des associations.
La rémunération est une fois de plus considérée comme la variable d’ajustement aux baisses de financement acceptées sans lutte et revendication de la part des employeurs qui se revendiquent de « l’économie sociale et solidaire » !!
La CGT s’est fortement opposée à cette régression et a décidé seule de ne pas signer cet avenant.
Elle s’est également opposée aux dispositions prévoyant la possibilité renforçée de financement de la formation des dirigeants bénévoles avec les fonds de la formation continue des salariés (cf article 7).
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