Nous n’avons évidemment pas signé cet avenant qui vient conformer la Convention Collective aux ordonnances Macron et réduit les droits syndicaux et le nombre de représentants.
La CGT n’a pas signé cet avenant qui exclut certains salariés de l’indemnité temps partiel.
Nous avons signé cet avenant qui vient améliorer les conditions de versement des indemnités de licenciement.
Nous n’avons pas signé cet avenant qui rend encore plus complexe et sujet à interprétation subjective les critères de classification de la grille de rémunération.
L’enjeu de cet avenant est de taille : il propose d’élargir le champ d’application de la Convention Collective aux entreprises à but lucratif.
La CAN de notre UG, réunie spécialement à ce sujet, s’est prononcée unanimement contre cette ouverture. L’objet à but non lucratif est au coeur de nos associations et il est hors de question de le remettre en question.
Malheureusement, l’USPAOC, union de syndicats de la Fédération du Spectacle CGT, a signé cet avenant.
Deux ans plus tard, il n’a toujours pas été étendu par le ministère du Travail.
Grâce à la FERC-CGT, augmentation de la valeur du point à 6,24 € !
La Commission Mixte paritaire de la Convention Collective de l’Animation s’est déroulée le 10 avril 2018 sous l’égide du Ministère du Travail. La CGT avait demandé que soit inscrit à l’ordre du jour la question de la valeur du point. Dès le début des échanges, la CGT prenait la parole pour réclamer que la valeur du point soit portée à 6,30 €. Il s’en suivait des négociations entre le CNEA et les organisations syndicales. Le CNEA faisait une proposition à 6,21 €. Afin d’obtenir un front uni des syndicats, la CGT proposait 6,25 €. Face à l’opposition de tous les syndicats, le CNEA revoyait à la hausse sa proposition et un accord final à 6,24 € était trouvé. Cette hausse prendra effet au 1er janvier 2019.
La CGT a signé cet avenant qui met en conformité la Convention Collective avec les dispositions légales et accorde un jour de plus pour l’annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant et, à notre demande, la possibilité d’utiliser les 12 jours prévus pour un enfant malade pour les soins ou le suivi médical d’un enfant porteur de handicap.
